解析人事报表，优化企业人力资源管理！——九数云BI

标签：人事报表 | 发布时间： 2023-08-07 17:29:41

和小九一起学习人事报表，可以让我们对人力资源更科学地管理

人事管理作为企业管理的重中之重，有着促进企业人力资源合理利用，提升员工工作积极性等意义。人事报表通过对企业内部的各部门人才信息的收集，进行科学化的分析，不仅可以促进员工个人能力的提升，而且有助于优化企业人事管理结构，提升企业竞争力。

首先，人事报表能够帮助企业进行有效的人才招聘

通过统计和分析人事相关的报表数据。企业可以得知各个部门和岗位的员工数量、资质和离职率等信息，从而更好地制定人才招聘策略。例如，当某个岗位的员工流失率较高时，企业可以加大招聘力度，以补充人员缺口，保证生产运营的正常进行。

其次，人事报表还可以用于绩效评估

通过对员工绩效数据的分析，企业可以了解员工的工作表现、业绩贡献以及存在的问题和难点。这有助于企业进行员工绩效的评估和奖惩，提高员工的工作积极性和满意度，同时也对于企业的激励激励机制的建立和完善起到积极的推动作用。

此外，人事报表提供了有关员工培训和发展的重要数据

通过分析员工的培训记录和晋升历史，企业可以了解员工的培训需求和发展潜力，进而制定相应的培训计划和晋升路径。这有助于员工的个人成长和企业的人力资源战略的实施，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

再者，合理利用人事报表数据还可以发现一些隐藏的问题和机会

通过对员工的流动情况、离职原因以及其他相关数据的挖掘，企业可以发现一些潜在的问题和矛盾，及时采取相应的措施进行调整和改进。同时，也能够发现一些潜在的人才和领导者，为企业的发展提供更多的机会和动力。

最后，推荐一款可以快速制作报表的软件

解析人事报表，优化企业人力资源管理！——九数云BI插图

如何制作一张高质量的报表？很多读者曾研习过国际可视化标准和方法论，标准和技巧可以罗列出数百条，但当在工作中应用时，又很难在脑海里一一闪过每条细则。最后判断是否达成一张好图表，往往还得凭借个人经验。事实上，比起基于标准规范式的方法论，基于原则的判断逻辑，更多的人选择通过使用数据分析软件进行辅助，如九数云BI。

九数云是面向个人、团队及中小企业的一款云端数据分析及可视化平台，用户可将业务产生的数据进行上传，然后经过专业的处理与分析，输出可视化数据及图表。通过这种方式，业务人员可以随时了解和掌握企业的运营数据，从而更好地进行资源配置与流程优化。