人力资源各模块
数据分散难以管理
九数云可作为人力资源数据管理平台，支持多人共同维护，数据自动同步&手动维护
数据权限灵活配置，员工可在线查询、分析数据，并制作各模块数据看板
管理层可以通过看板了解人力资源的全方位数据
考勤和绩效计算复杂
每月重复处理数据
简道云OA等各类第三方平台深度对接，数据接入后直接进行二次分析
分析过程步步记录，支撑各类复杂计算方法
更新/追加源数据后自动更新数据报表，每月数据定时存档
数据难以深入分析
无法彰显战略价值
薪酬、绩效、考勤、人效数据与财务数据、市场数据结合分析，提升管理决策的准确性
支持复杂算薪，按岗算薪，自定义算薪
一键完成每月工资、销售提成、计件计时等薪酬绩效数据计算
计算过程公开透明，系统智能算薪，人员高效审查
经理可自助提交业绩、奖金包、成本分摊等，团队协作无忧
轻松连接钉钉考勤、打卡机、oa平台等平台，数据智能导入
灵活搭建考勤方案，自定义出差、加班和补偿计算规则，每周每月自动出动态报表，无需手动计算重复计算，节约人力成本
自定义考勤报表，颗粒度精细到个人，公司报表-部门报表-个人报表灵活联动
电脑、PAD、手机自助查询报表，灵活省心
一张看板了解公司人力资源现状和发展趋势:总人数、部门人数、学历构成、年龄构成、工龄构成、工资分布、岗位分布
丰富颗粒度，多维度、多层次展示公司人力资源结构
整合在离职员工基础数据于考勤、薪酬数据，充分挖掘员工离职与工作强度、职级、工龄、司龄、工资范围、涨薪情况、市场大环境等隐形原因的相关性
挖掘企业员工流动的深度原因，为针对性的调整策略提供依据
分析招聘完成率/入职率、招聘渠道效能、招聘效率，创建招聘漏斗与招聘报表，招聘效果100%体现
融合招聘数据分析在职员工发展状况，形成“选用育留”数据闭环
融合招聘数据与业务数据，有效分析招聘与业务发展的关系，展示招聘效果
九数云，人事数据智能分析系统
一个数据看板尽览所有实时重点数据
