人力资源数据分析_考勤报表_薪酬分析_招聘分析-九数云
九数云
一站式人力资源数据分析解决方案
薪酬绩效分析
考勤分析
人力结构分析
人员流失分析
招聘数据分析
作为一名HR，你是否有这些烦恼？
招聘过程性数据缺漏
招聘系统缺乏数据分析功能，缺失过程性数据，难以从单个环节直击人才获取痛点。
招聘全流程数据记录，自定义过程分析
从单个招聘环节直击人才获取问题
人才结构盘点不到位
“司龄+职级+职能”的人才结构分析不到位，导致金字塔形人才梯队建设困难重重。
公司的基本入调离人事信息一目了然
深入了解重点岗位和部门的人才画像
各人事模块数据分散
薪酬、绩效、考勤数据分布在不同系统，整合分析困难、计算指标多，处理效率低。
多方数据打通，不同来源统一分析
计算模版一次到位，无需重复制作
员工异动频繁因素多
员工离、转等环节缺失完整的数据分析，无法针对对员工异动频繁分析出实际原因。
深入探索人才流失原因，总结经验
根据员工离职情况及时调整战略方向
整合人事各模块数据，提供一站式解决方案
使用九数云，搞定各类人事分析难题
薪酬绩效分析
  • 支持复杂算薪，按岗算薪，自定义算薪
  • 一键计算每月工资、销售提成等薪酬绩效数据
  • 计算过程公开透明，系统智能算薪，人员高效审查
  • 团队自助提交业绩、奖金包、成本分摊等，协作无忧
考勤分析
  • 轻松连接钉钉考勤、打卡机、oa平台等平台，数据智能导入
  • 灵活搭建考勤方案，自定义出差、加班和补偿计算规则
  • 每周每月自动出动态报表，无需手动重复计算，节约人力成本
  • 自定义考勤报表，公司-部门-个人灵活联动，颗粒度精细
人力结构分析
  • 通过“ 司龄+职级+职能 ” 的人才结构分析，直观展示公司人力现状
  • 从不同维度对人员结构进行分析，公司的基本人事信息一目了然
  • 分析各个部门的分布及职级构成，有助于人才盘点及人才梯队的搭建
  • 提升对重点岗位、部门、员工职级等信息的关注，加强全局控制
人员流失分析
  • 深入分析人才流失的一些真实数据，关注人员异动情况
  • 挖掘企业员工流动的深度原因，为针对性的调整策略提供依据
  • 充分挖掘员工离职与工作强度、职级、工龄、司龄、工资范围、涨薪情况、市场大环境等隐形原因的相关性
招聘数据分析
确定公司人力资源需求，从单个环节直击人才获取痛点问题
分析招聘不同环节进展，每一个阶段的转化率都能清晰展现
掌握不同渠道的投递情况和入职情况，找准目标，增大投放
融合招聘数据与业务数据，有效分析招聘与业务发展的关系
丰富模板，开箱即用
5000+企业组织都在使用九数云
华锐科技
在简道云中搭建考勤打卡应用，在九数云中进行考勤数据和薪酬数据的合并与核算。考勤和薪酬计算原本需要用到复杂的条件判断，但是在九数云中只需要条件赋值就能快速实现，将数据的价值真正利用起来。
考勤分析
薪酬计算
顺鼎商贸
以业务指标为导向，以历史数据为参考依据。顺鼎商贸将销售额总目标分解为每个门店每个商品的销售额，使用同比作为参考值，每天对齐该目标。通过九数云解决了200家门店绩效管理体系难题。
销售绩效管理
每日数据复盘
天津万古
天津万古借助简道云+九数云视线里搭建了数据自动化人员考勤薪酬核算自动化系统，每个月的结薪日需根据客户提供的明细计算出每个人对应的个人、公司缴费明细，最后让客户核对，核对无误后进行缴费。
自动化薪酬核算
数据同步、回填
昆明国恒
国恒需要监控员工在客户转化和商品配送两个维度的kpi指标达成情况。管理者通过九数云搭建了员工个人推广图和站点门店配送人效图，通过仪表板的筛选器，可以随时切换，查看到每个员工的工作进度。
KPI达成情况
配送人效分析
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