九数云,一站式人力资源数据分析解决方案

适合中小企业人力资源数据管理,6大业务场景智能数据分析,协同高效!

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考勤分析
薪酬计算
绩效计算
人事结构
离职分析
招聘分析
人力资源数字化难题

人力资源各模块

数据分散难以管理

人事、薪酬、绩效、招聘、流动各模块由专员负责,数据分散,没办法实时更新共享与交叉分析。
九数云可作为人力资源数据管理平台,支持多人共同维护,数据自动同步&手动维护
数据权限灵活配置,员工可在线查询、分析数据,并制作各模块数据看板
管理层可以通过看板了解人力资源的全方位数据
解决办法

考勤和绩效计算复杂

每月重复处理数据

考勤和和绩效计算有特定算法,关联数据多、计算指标多、算法不透明、核算不易,同样的分析过程,每个月重复做。
简道云OA等各类第三方平台深度对接,数据接入后直接进行二次分析
分析过程步步记录,支撑各类复杂计算方法
更新/追加源数据后自动更新数据报表,每月数据定时存档
解决办法

数据难以深入分析

无法彰显战略价值

HR部门数据与其他部门打通不易,无法作出更深层次的分析。
薪酬、绩效、考勤、人效数据与财务数据、市场数据结合分析,提升管理决策的准确性
解决办法
整合人事各模块数据,提供一站式解决方案
详细功能
薪酬绩效计算

支持复杂算薪,按岗算薪,自定义算薪

一键完成每月工资、销售提成、计件计时等薪酬绩效数据计算

计算过程公开透明,系统智能算薪,人员高效审查

经理可自助提交业绩、奖金包、成本分摊等,团队协作无忧

考勤分析

轻松连接钉钉考勤、打卡机、oa平台等平台,数据智能导入

灵活搭建考勤方案,自定义出差、加班和补偿计算规则,每周每月自动出动态报表,无需手动计算重复计算,节约人力成本

自定义考勤报表,颗粒度精细到个人,公司报表-部门报表-个人报表灵活联动

电脑、PAD、手机自助查询报表,灵活省心

人员结构分析

一张看板了解公司人力资源现状和发展趋势:总人数、部门人数、学历构成、年龄构成、工龄构成、工资分布、岗位分布

丰富颗粒度,多维度、多层次展示公司人力资源结构

离职分析

整合在离职员工基础数据于考勤、薪酬数据,充分挖掘员工离职与工作强度、职级、工龄、司龄、工资范围、涨薪情况、市场大环境等隐形原因的相关性

挖掘企业员工流动的深度原因,为针对性的调整策略提供依据

招聘分析

分析招聘完成率/入职率、招聘渠道效能、招聘效率,创建招聘漏斗与招聘报表,招聘效果100%体现

融合招聘数据分析在职员工发展状况,形成“选用育留”数据闭环

融合招聘数据与业务数据,有效分析招聘与业务发展的关系,展示招聘效果

丰富模板,开箱即用
典型客户
苏州爱森华
公司主营企业管理,帮助客户进行人员招聘、绩效计算、业务咨询与流程梳理。以往,员工使用excel和oa工具来进行绩效计算——按月计算绩效并对结果进行审批,缺少流程规范、依赖人工解决,效率低下。使用简道云+九数云,在九数云中处理数据,在简道云中完成审批,将处理流程和计算规则固定下来,做到实时精准计算,数据与计算留痕
山西鑫智睿
公司主营电子产品销售,有多个线下门店,人事模块数据分析包括绩效、薪酬、预算等6大模块。之前都是用excel搭建的,工作繁琐。通过九数云搭建人事6大模块提高效率,数据看板与故事板的形式也方便对外分享和讲解。
深圳安时达
公司主营全品类家电的客服服务,管理几百个客服人员,需要通过各类指标数据监控执行、辅助管理——对外达成甲方项目的kpi,对内完成员工管理和项目管理。使用九数云进行复杂的考核指标的自动计算,并搭建各类看板,帮助管理层及时发现异常数据、定位到具体员工和事件,以监控项目的正常运转。
顺鼎商贸
公司深耕零售快消品行业已20余年,旗下拥有200余家门店、400多名导购人员,靠人为指导无法保障门店经营与规模化增长。使用九数云,一方面监控商品销售与存库情况,另一方面将销售指标作为导购人员绩效,激励各门店严格执行。无需引入外部人员,依靠员工也能数字化升级。

九数云,人事数据智能分析系统

一个数据看板尽览所有实时重点数据

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