
人力资源部绩效考核指标表
通过人力资源部绩效考核指标表,企业能够识别出绩效差距的具体原因,看差距原因是员工因素(如工作态度、能力短板等),还是企业因素(例如组织结构不合理、培训资源不足等),亦或是管理者因素(例如管理目标与团队实际能力不匹配,或管理者未能有效引导团队。)

高阶HR必备:公司人员结构分析-九数云BI
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功越来越依赖于其人力资源的有效管理和优化。人员结构分析作为人力资源管理的一个重要组成部分,它涉及到对员工绩效、满意度、留存率等多个维度的深入分析。本文将分享人员结构分析的角度方法,一起来学习吧。
| 人事数据分析 | 2024-12-25

七大维度员工离职原因分析-九数云BI
在现代社会中,员工离职已成为企业普遍面临的问题之一。进行员工离职原因分析并提供相应解决办法,不仅有助于降低离职率,更能提升员工满意度和企业竞争力。

oa审批是什么意思?一文搞懂-九数云BI
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| 人事数据分析 | 2024-12-24

考勤汇总表月度汇总制作难点与解决方案-九数云BI
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通过科学的人员离职分析和人员流动分析,可以为企业管理者和部门管理者提供针对性的优化建议,帮助其提升用工效率与员工满意度

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什么是劳务外包?劳务外包的利弊分析-九数云BI
在劳务派遣行业中,深入的人员入离职分析与人员结构分析,能够更科学地应对员工流动问题,帮助甲方降低用工成本,提高管理效率,同时增强用工单位对服务的满意度。