钉钉打卡如何导出考勤表？考勤数据是企业进行绩效考核、薪资核算以及优化人力资源配置的重要依据。对于使用钉钉的企业来说，熟练掌握考勤表的导出方法，不仅能提高工作效率，还能为企业决策提供有力的数据支持，确保每一位员工的出勤记录都得到准确的记录和分析。

一、手机端钉钉考勤表导出步骤

使用手机端钉钉导出考勤表，操作简便快捷，方便管理者随时随地掌握员工的出勤情况。

1. 打开钉钉App，进入工作台。
2. 在工作台中找到并点击考勤打卡应用。
3. 进入考勤打卡页面后，选择统计模块，即可查看员工的考勤数据。
4. 点击团队统计，然后点击导出报表按钮。
5. 选择需要导出的报表类型（月度汇总、每日统计、打卡时间或原始记录）。
6. 设置考勤时间和人员范围（可选择全公司或特定部门）。
7. 确认信息无误后，点击导出报表，系统将自动生成考勤报表。

二、电脑端钉钉考勤表导出步骤

通过电脑端钉钉导出考勤表，功能更为全面，适合进行更精细化的数据管理和分析。

1. 管理员登录钉钉后台管理系统（https://oa.dingtalk.com）。
2. 依次点击工作台 - 考勤打卡 - 考勤统计。
3. 在考勤统计页面选择需要导出的报表类型，例如月度汇总、每日统计、打卡时间或原始记录。
4. 在页面上方的时间日历中选择考勤的开始时间和结束时间。
5. 在人员范围中选择全公司、考勤组或特定部门/人员。
6. 设置完成后，点击导出报表按钮，系统会将考勤数据生成Excel表格。
7. 在工作通知的导出记录中查看和下载导出的Excel表格。

三、钉钉考勤表导出权限说明

在钉钉中，不同角色的管理员拥有不同的数据导出权限，确保企业数据的安全性和合规性。

• 主管理员：拥有最高权限，可以导出整个公司的考勤数据，包括所有部门和员工的考勤记录。
• 子管理员：权限受限，只能导出其管理范围内的考勤数据，例如负责特定部门的子管理员只能导出该部门的考勤记录。

如果你的账号权限不足，无法导出所需数据，需要联系企业主管理员进行授权。

四、钉钉考勤表可导出的数据类型

钉钉提供了多种类型的考勤报表导出选项，满足企业不同的数据分析需求。

• 月度汇总：提供整个月的考勤汇总数据，包括出勤天数、迟到次数、请假时长等，方便管理者快速了解员工的整体出勤情况。
• 每日统计：提供每天的详细考勤统计，包括每个员工的打卡时间、工作时长等，帮助管理者掌握员工的日常出勤细节。
• 打卡时间：提供员工的具体打卡时间记录，包括上下班打卡时间、加班打卡时间等，方便核对员工的出勤情况。
• 原始记录：提供包括打卡地址、打卡设备号等详细信息，有助于追溯异常考勤记录，防止作弊行为。

五、九数云BI 赋能企业考勤数据分析

面对海量的考勤数据，如何高效地进行分析并从中挖掘有价值的信息，是企业提升管理水平的关键。九数云BI作为高成长型企业首选的SAAS BI工具，可以帮助企业轻松实现考勤数据的自动化分析和可视化呈现。

1. 灵活的数据连接

九数云BI可以无缝对接钉钉考勤系统，实现数据的自动同步和更新，无需人工手动导入导出，极大地提高了数据处理的效率。

2. 多样化的数据可视化

九数云BI提供丰富的图表类型，如柱状图、折线图、饼图、地图等，可以将复杂的考勤数据转化为直观易懂的可视化报表，帮助管理者快速发现数据中的规律和趋势。

3. 自定义报表与分析

九数云BI支持自定义报表和分析，用户可以根据自身需求灵活选择分析维度和指标，例如按部门、按岗位、按时间段等进行分析，深入挖掘考勤数据背后的信息。

4. 实时监控与预警

九数云BI支持实时数据监控和预警功能，可以及时发现异常考勤情况，例如迟到率过高、缺勤人数过多等，帮助管理者及时采取措施，避免潜在风险。

总结

掌握钉钉打卡如何导出考勤表的方法，是企业进行有效的人力资源管理的基础。通过手机端和电脑端，企业管理者可以方便地导出各种类型的考勤报表，满足不同的数据分析需求。同时，借助九数云BI等数据分析工具，企业能够更深入地挖掘考勤数据价值，优化管理决策，提升整体运营效率。如果您想了解更多关于九数云BI在考勤数据分析方面的应用，欢迎访问九数云官网（www.jiushuyun.com），申请免费试用。