人事数据看板常用指标与搭建工具-九数云 | 帆软九数云

九数云BI小编 | 发表于：2022-11-15 19:41:55

一份实用的人事数据看板，必须直观且美观。用合适的折线图、饼图、柱状图、明细表等样式，展现出人力资源人员、用人经理、CEO等关心的数据。要做出这样一张人事数据看板，一方面要求HR能对使用者关心的数据指标了然于胸，另一方面，要对人事数据看板的搭建工具有所了解。

人事数据看板常用数据指标

人事数据常用的几类看板：考勤分析看板、薪酬数据看板、绩效计算看板、人员结构（人员信息）数据看板、招聘数据看板、离职分析看板（人员流动看板）

下面我来介绍一下这些数据看板常常包含的数据指标：

人员结构（人员信息）数据看板：

总人数、部门人数、学历构成、年龄构成、工龄构成、工资分布、岗位分布

学历分布（初中、技校、高中、中专、大专、本科、研究生、博士）

性别结构（男性、女性）

员工状态结构（在职、已离职）

组织架构（如行政部、研发部、人事部）

年龄分布（如25-30岁，30-35岁，35-40岁）

司龄分布（如0-1年，1-3年，3-5年，5-10年，>10年）

职级结构（业务层级，技术层级，管理层级等）

异动分析（调入，调出，升职，降职）

人事数据看板常用指标与搭建工具-九数云插图

考勤数据看板：钉钉流水、打卡机流水、考勤系统（出差请假迟到加班管理）、数据看板

人事数据看板常用指标与搭建工具-九数云插图1

薪酬数据看板：薪酬变化、薪酬与人员结构的交叉分析、智能绩效、数据看板

人事数据看板常用指标与搭建工具-九数云插图2

招聘数据看板：招聘需求、招聘漏斗、招聘质量、招聘成本、招聘周期、渠道分析

离职分析看板（人员流动看板）：在离职人数、离职率对比、在离职对比、离职原因直接分析、离职原因相关性分析等

上面的几个数据看板，都是使用的帆软的九数云做的，九数云属于对新手十分友好的数据分析工具与数据看板搭建工具，全程拖拽操作，不需要写复杂函数和代码。九数云对接钉钉考勤数据和一些OA系统，模板中心里提供又人力资源分析模版，替换数据源就能够获得自己的人事数据看板，可以说十分方便啦。

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人事数据看板常用指标与搭建工具-九数云插图3

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