人效分析报告怎么写？本文来教你！——九数云BI
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人效分析报告 |
发布时间：
2023-12-21 15:20:12
本文将借助数据分析工具九数云中的人效分析模板，为你解读人效分析报告的内容。
人效分析报告怎么写？人效的全称是人力资源效率，人效分析就是对企业内的人力资源利用效率进行分析，企业招聘了这么多人才，到底给公司带来了多少回报？本文将借助数据分析工具九数云中的人效分析模板，为你解读人效分析报告的内容。
一、人效分析报告怎么写？——各类人均指标
对于人力资源效率各项指标的平均情况进行分析。首先是总体销售收入投资回报与同期值相比，再进行人均净利润与人均销售额与同期值进行比较，比较本期数据是否有增长，反映人力资源效率的发展情况。然后本看板分别对比了不同部门模块人均人工成本、人均福利费以及人均固定收入和人均浮动收入的数据，对比分析不同部门间员工薪资水平的平均值差异。
二、人效分析报告怎么写？——人工成本与收入
首先横向对比不同部门模块间人工成本总额与人工成本增长率这两个数值，通过条形图与折线图的结合，我们可以清晰地对比各部门人工成本总额的差异与各部门人工成本增长率的不同。通过饼图可以分别展示人工成本构成与收入各小类的占比情况。便于我们在进行人力资源效率优化的时候可以明确对于各个部门，该从什么地方入手优化。
三、人效分析报告怎么写？——人效分析
首先对于人效进行总体分析。通过雷达图可以清晰展示不同部门模块之间人均净利润、人均销售额和投资回报的数值，横向及纵向全面对比人力资源效率。最后通过人效分析的月度趋势，展现人均净利润、人均销售额和投资回报这些人效数据的时间变化趋势。
四、人效分析报告怎么写？——九数云
以上就是九数云内的人效分析看板内容。九数云是面向个人、团队及中小企业的一款云端数据分析及可视化平台，旨在为个人及企业提供比excel更强大、比SQL查询更简便的“零代码”工具，帮助用户快速提高数据大局观， 优化业务流程并提升效率。用户可将业务产生的数据进行上传，然后经过专业的处理与分析，输出可视化数据及图表。通过这种方式，业务人员及企业的管理人员可以随时了解和掌握企业的运营数据，从而更好地进行资源配置与流程优化。
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