53个HR必备分析指标
人力资源数据分析指标体系可以从大方向上分为3个层次:
▪️ 人力资本能力层面
▪️ 人力资源运作层面
▪️ 人力资源效率层面
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▪️ 人力资本能力层面
▪️ 人力资源运作层面
▪️ 人力资源效率层面

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